News

DiStudio Perrelli

Frana in Val Ferret, agosto 2018: lo Studio Perrelli & Associés si occupa di Emanuela e Simone Mattioli, figli delle vittime (persone offese) – Avv. Ciro Perrelli difensore di fiducia.

Io e mia sorella vogliamo che la Giustizia possa, al termine delle doverose indagini, dare un senso alla morte dei nostri genitori

I figli di Vincenzo e Barbara Mattioli, morti intrappolati nella loro Panda travolta dalla frana caduta lunedì 6 agosto a Planpincieux di Courmayeur, hanno nominato difensore di fiducia l’Avv. Ciro Perrelli per assisterli e seguire l’inchiesta avviata presso la Procura di Aosta.

La invitiamo a leggere l’articolo pubblicato su AostaCronaca.it, cliccando qui

vedi l’intervista nel notiziario qui (dal minuto 05:10’ al minuto 07:22)

DiStudio Perrelli

Le Cabinet Perrelli & Associés soutient le 3ème débat économique du « Le Cercle des Dirigeants du Sillon Alpin »

Lo Studio Perrelli & Associés a sostenuto il 3° dibattito economico “ Le Cercle des Dirigeants du Sillon Alpin” che si è tenuto giovedì 18 maggio 2017 presso il Castello des Comtes de Challes in Savoia. Il Cercle des Dirigeants du Sillon Alpin opera da tre anni ad evidenziare le qualità, il percorso e le azione nelle più alte sfere economiche di un dirigente del Paese di Savoia.  Il Signore Jacques Veyrat, fondatore e dirigente della holding Impala SAS, è stato l’invitato di onore di questa 3 edizione. Questo ultimo ha tenuto con destrezza una conferenza portando sulla costruzione e lo sviluppo di un gruppo al livello internazionale come sulla maniera di riuscire una tale sfida. Quasi 120 imprenditori hanno risposto presenti al  fine di prendere conoscenza della visione d’imprenditorialità di Monsieur Veyrat.

Una serata estremamente istruttiva e particolarmente apprezzata per tutti partecipanti. La invitiamo a consultare la rassegna stampa dell’evento al link seguente.

Per leggere, cliccare qui: Le Cercle des Dirigeants_Revue de presse_18 05 2017

DiStudio Perrelli

Distacco del dipendente in Francia

Oggi, ogni azienda italiana ha necessità di espandersi al di là delle frontiere nazionale, nell’ambito del suo sviluppo e delle sue decisione strategiche.  Qualsiasi espansione, in particolare nel settore operaio o manifatturiero costringa alcuni di esse a distaccare uno di suoi dipendenti all’estero in ragione di un certo sapere fare e della volontà di mantenere questo nel rispetto della sua buona esecuzione secondo un capitolato d’oneri interno.

La nozione di distacco

La nozione di « distacco » è essa perfettamente evidente per un dirigente di società ?

Il dipendente distaccato viene definito come il dipendente di un azienda regolarmente stabilita e operando fuori dal territorio italiano e che, lavorando abitualmente per conto di questa, esegue il proprio lavoro a richiesta del suo datore di lavoro e per un periodo limitato sul territorio francese nelle condizione definite per il Codice del Lavoro Francese.

Quanto tempo, si viene a chiedere ? Un impresa fuori dal territorio francese può distaccare temporaneamente dei dipendenti sul territorio francese a condizione che esista un contratto di lavoro  tra detta impresa e di dipendenti distaccati e che il loro rapporto lavorativo permanga durante la durata del distacco.

Il distacco a dire il vero

Come si articola il distacco di un dipendente in Francia ? Richiesta che tanti possano chiedersi, a giusto titolo, in ragione delle diversità di regolamentazione tra i due paesi. Il distacco passa per una fase amministrativa importante e necessaria : la dichiarazione presso i servizi francesi.

Oltre la dichiarazione, la nomina di un rappresentante legale sul territorio francese è obbligatoria. In effetti, questo ultimo a il ruolo di essere l’intermediario tra l’azienda italiana e tutti gli agenti amministrativi e di controllo nazionali.

L’interlocutore : Perrelli & Associés

Lo Studio Legale Perrelli & Associés accompagna da tanto tempo le aziende desiderose di distaccare uno di loro dipendenti.

Gli avvocati intervengono in tutte le fasi della procedura di dichiarazione e nel buon proseguimento dell’applicazione degli adempimenti dell’azienda francese beneficiaria delle prestazione del dipendente italiano. L’intervento della legalteam si estende fino al monitoraggio delle applicazione delle normative al dipendente distacco.

Perrelli & Associés lavora in stretta collaborazione con un studio di rappresentazione legale di distaccamento salariale in Francia che affiancherà qualsiasi azienda italiana durante tutto il tempo della missione. Questi vincoli non sono a prendere con leggerezza. In effetti, il non-rispetto di uno degli obblighi previsti, l’azienda come il dipendete è sommesso ad una multa amministrativa compresa tra 2.000,00 e 5.000,00 euro persino superiore secondo la gravita della violazione degli obblighi.

Gli avvocati rimangono a disposizione al fine di abbordare di maniera più concreta e più approfondita l’inquadramento giuridico del distacco di un dipendente in Francia.

DiStudio Perrelli

(Français) Créer son entreprise en Italie

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Francese.

DiStudio Perrelli

(Français) Créer son entreprise en France

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Francese.