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Distacco del dipendente in Francia

Oggi, ogni azienda italiana ha necessità di espandersi al di là delle frontiere nazionale, nell’ambito del suo sviluppo e delle sue decisione strategiche.  Qualsiasi espansione, in particolare nel settore operaio o manifatturiero costringa alcuni di esse a distaccare uno di suoi dipendenti all’estero in ragione di un certo sapere fare e della volontà di mantenere questo nel rispetto della sua buona esecuzione secondo un capitolato d’oneri interno.

La nozione di distacco

La nozione di « distacco » è essa perfettamente evidente per un dirigente di società ?

Il dipendente distaccato viene definito come il dipendente di un azienda regolarmente stabilita e operando fuori dal territorio italiano e che, lavorando abitualmente per conto di questa, esegue il proprio lavoro a richiesta del suo datore di lavoro e per un periodo limitato sul territorio francese nelle condizione definite per il Codice del Lavoro Francese.

Quanto tempo, si viene a chiedere ? Un impresa fuori dal territorio francese può distaccare temporaneamente dei dipendenti sul territorio francese a condizione che esista un contratto di lavoro  tra detta impresa e di dipendenti distaccati e che il loro rapporto lavorativo permanga durante la durata del distacco.

Il distacco a dire il vero

Come si articola il distacco di un dipendente in Francia ? Richiesta che tanti possano chiedersi, a giusto titolo, in ragione delle diversità di regolamentazione tra i due paesi. Il distacco passa per una fase amministrativa importante e necessaria : la dichiarazione presso i servizi francesi.

Oltre la dichiarazione, la nomina di un rappresentante legale sul territorio francese è obbligatoria. In effetti, questo ultimo a il ruolo di essere l’intermediario tra l’azienda italiana e tutti gli agenti amministrativi e di controllo nazionali.

L’interlocutore : Perrelli & Associés

Lo Studio Legale Perrelli & Associés accompagna da tanto tempo le aziende desiderose di distaccare uno di loro dipendenti.

Gli avvocati intervengono in tutte le fasi della procedura di dichiarazione e nel buon proseguimento dell’applicazione degli adempimenti dell’azienda francese beneficiaria delle prestazione del dipendente italiano. L’intervento della legalteam si estende fino al monitoraggio delle applicazione delle normative al dipendente distacco.

Perrelli & Associés lavora in stretta collaborazione con un studio di rappresentazione legale di distaccamento salariale in Francia che affiancherà qualsiasi azienda italiana durante tutto il tempo della missione. Questi vincoli non sono a prendere con leggerezza. In effetti, il non-rispetto di uno degli obblighi previsti, l’azienda come il dipendete è sommesso ad una multa amministrativa compresa tra 2.000,00 e 5.000,00 euro persino superiore secondo la gravita della violazione degli obblighi.

Gli avvocati rimangono a disposizione al fine di abbordare di maniera più concreta e più approfondita l’inquadramento giuridico del distacco di un dipendente in Francia.

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(Français) Créer son entreprise en Italie

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Francese.

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(Français) Créer son entreprise en France

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Francese.

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Le Cabinet Perrelli & Associés dans « C’est à vous ! », magazine du Medef Paris

Lo Studio Legale Perrelli & Associés è lieto di annunciare la sua adesione presso il MEDEF Paris (mettere link esterno http://medefparis.fr/), da il mese di marzo 2017. A tale scopo, abbiamo avuto l’onore di avere un articolo nella sua rivista trimestrale “ C’est à vous !” di aprile 2017. Questo ha permesso allo Studio di presentare la sua attività nonché la sua attualità.

La invitiamo a leggere l’articolo, cliccando qui: MEDEF_Paris_Avril_2017

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Legalcommunity.it – Red-Fish Kapital cede le profumerie P&S agli arabi di Taraka Tradition

Il fondo Red-Fish Kapital ha ceduto 100 % della società Parfums & Sillages alla società Taraka Tradition et Parfums ; operazione realizzata con l’assistenza degli avvocati dello Studio Legale Perrelli & Associés.

La invitiamo a leggere l’articolo, cliccando qui: lunedì 16 febbraio 2015_articolo RFK

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Les Affiches de Grenoble et du Dauphiné – Travailler en Italie : subordination, autonomie ou les deux ?

L’Avvocato Ciro Perrelli e Me Diego Spinella, avvocato del Foro di Grenoble, consacrano un articolo sul diritto italiano e le sue particolarità, mettendo un accento particolare sulle riforme negli ultimi anni.

La invitiamo a leggere l’articolo, cliccando qui: Les affiches de Grenoble et du Dauphiné

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Les Affiches de Grenoble et du Dauphiné – Participation aux appels d’offres de marché de travaux en Italie : association temporaire d’entreprise et consortium

L’Avvocato Ciro Perrelli e Me Diego Spinella, avvocato del Foro di Grenoble, consacrano un articolo sulla volontà delle aziende francese, particolarmente quelle situate vicino l’Italia, a partecipare alle gare d’appalto  spesso emanati per i committenti italiani.

La invitiamo a leggere l’articolo, cliccando qui: LESPAGESDUBARREAU_082012