Oggi, ogni azienda italiana ha necessit\u00e0 di espandersi al di l\u00e0 delle frontiere nazionale, nell\u2019ambito del suo sviluppo e delle sue decisione strategiche.\u00a0 Qualsiasi espansione, in particolare nel settore operaio o manifatturiero costringa alcuni di esse a distaccare uno di suoi dipendenti all\u2019estero in ragione di un certo sapere fare e della volont\u00e0 di mantenere questo nel rispetto della sua buona esecuzione secondo un capitolato d\u2019oneri interno.<\/p>\n
La nozione di distacco<\/strong><\/p>\n La nozione di \u00ab\u00a0distacco\u00a0\u00bb \u00e8 essa perfettamente evidente per un dirigente di societ\u00e0\u00a0?<\/p>\n Il dipendente distaccato viene definito come il dipendente di un azienda regolarmente stabilita e operando fuori dal territorio italiano e che, lavorando abitualmente per conto di questa, esegue il proprio lavoro a richiesta del suo datore di lavoro e per un periodo limitato sul territorio francese nelle condizione definite per il Codice del Lavoro Francese.<\/p>\n Quanto tempo, si viene a chiedere\u00a0? Un impresa fuori dal territorio francese pu\u00f2 distaccare temporaneamente dei dipendenti sul territorio francese a condizione che esista un contratto di lavoro\u00a0 tra detta impresa e di dipendenti distaccati e che il loro rapporto lavorativo permanga durante la durata del distacco.<\/p>\n Il distacco a dire il vero<\/strong><\/p>\n Come si articola il distacco di un dipendente in Francia\u00a0? Richiesta che tanti possano chiedersi, a giusto titolo, in ragione delle diversit\u00e0 di regolamentazione tra i due paesi. Il distacco passa per una fase amministrativa importante e necessaria : la dichiarazione presso i servizi francesi.<\/p>\n Oltre la dichiarazione, la nomina di un rappresentante legale sul territorio francese \u00e8 obbligatoria. In effetti, questo ultimo a il ruolo di essere l\u2019intermediario tra l\u2019azienda italiana e tutti gli agenti amministrativi e di controllo nazionali.<\/p>\n L\u2019interlocutore\u00a0: Perrelli & Associ\u00e9s<\/strong><\/p>\n Lo Studio Legale Perrelli & Associ\u00e9s accompagna da tanto tempo le aziende desiderose di distaccare uno di loro dipendenti.<\/p>\n Gli avvocati intervengono in tutte le fasi della procedura di dichiarazione e nel buon proseguimento dell\u2019applicazione degli adempimenti dell\u2019azienda francese beneficiaria delle prestazione del dipendente italiano. L\u2019intervento della\u00a0legalteam<\/em>\u00a0si estende fino al monitoraggio delle applicazione delle normative al dipendente distacco.<\/p>\n Perrelli & Associ\u00e9s lavora in stretta collaborazione con un studio di rappresentazione legale di distaccamento salariale in Francia che affiancher\u00e0 qualsiasi azienda italiana durante tutto il tempo della missione. Questi vincoli non sono a prendere con leggerezza. In effetti, il non-rispetto di uno degli obblighi previsti, l\u2019azienda come il dipendete \u00e8 sommesso ad una multa amministrativa compresa tra 2.000,00 e 5.000,00 euro persino superiore secondo la gravita della violazione degli obblighi.<\/p>\n Gli avvocati rimangono a disposizione al fine di abbordare di maniera pi\u00f9 concreta e pi\u00f9 approfondita l\u2019inquadramento giuridico del distacco di un dipendente in Francia.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2339,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"area-coinvolta":[],"categoria-approfondimento":[12],"class_list":["post-2338","approfondimento","type-approfondimento","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categoria-approfondimento-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/approfondimento\/2338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/approfondimento"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/approfondimento"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"area-coinvolta","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/area-coinvolta?post=2338"},{"taxonomy":"categoria-approfondimento","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perrelliassocies.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-approfondimento?post=2338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}